PORADA PRAWNA PRZEZ INTERNET
Kancelaria prawna - Opole - Wynagrodzenie / Cennik
Obowiązują następujące systemy rozliczeń (ustalane indywidualnie z Klientem):
- system rozliczeń godzinowych - wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
- system wynagrodzenia zryczałtowanego - wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną
- system z premią za wygraną sprawę (success fee), wynagrodzenie ustalane jest procentowo od kwoty zasądzonej Klientowi w danej sprawie
Przypomnieć należy, że na całkowity koszt prowadzenia każdej sprawy, oprócz wynagrodzenia Kancelarii, składają się również koszty sądowe, czyli m.in. opłata sądowa od wniesionego pisma (jeśli Klient jest powodem). W przypadku, gdy Klient jest pozwanym konieczność uiszczenia opłaty sądowej pojawia się np. w sytuacji sporządzenia zarzutów od nakazu zapłaty, sprzeciwu od wyroku zaocznego itd. Dodatkowe koszty mogą być związane np. z koniecznością powołania biegłego, Sąd wymaga wtedy od strony uiszczenia zaliczki na poczet wynagrodzenia biegłego. Po zakończeniu postępowania, wszystkie koszty procesu ponosi strona przegrywająca (w przypadku częściowej przegranej/wygranej Sąd rozkłada koszty proporcjonalnie), jednakże do tej chwili konieczne jest ich wyłożenie przez stronę wnoszącą do Sądu pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Jeśli uzasadnia to sytuacja materialna i życiowa Klienta, Kancelaria może złożyć wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych - do takiego wniosku Sąd może, lecz nie musi się przychylić i zwolnić w całości lub częściowo od kosztów sądowych.